工人健康和安全：超越个人的权利

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国弗吉尼亚州一座矿井发生爆炸，造成 78 名矿工死亡，这让我们铭记每年的世界工作安全与健康日以及国家纪念事故和疾病受害者日在上班。这个日期得到了ILO（国际劳工组织）和UN（联合国）的认可。 这是一个非常重要的反思时刻，应该持续一整年，在巴西更是如此，那里有关职业病和事故（包括致命事故）的数据总是引起相当大的关注。根据联邦政府2021年的数据，全国工伤事故较2020年数据有所增加，2021年事故总数465,772起事故。记录了。 手绘 手绘 有或没有 CAT（工作场所事故报告）的事故也出现了同样的上升趋势。CAT 注册量增幅为 11.37%。典型事故、通勤事故和疾病事故共464,967起，而2020年为417,492起。



无通讯事故增加了47.49%。2021 年，此类事件发生了 71,207 起在我们 电报号码数据 必须反思的话题中，值得强调的是旨在保障工人健康和安全的监管标准。我们不能允许近年来出现的尝试性挫折。以人的尊严的名义，进步是必要的，这是《大宪章》确立的一项原则，必须作为立法产生的基础。 另一个重要的一点是数字平台工作人员的不稳定。由于他们的雇佣关系没有得到正式承认，他们被排除在社会保障福利之外——在发生工伤事故和职业病时缺勤期间使用。这些工人不仅被排除在保障劳工权利的制度之外，而且也被排除在社会保障权利之外，这在有其他办法可以代替接受国家支付的福利时显得极其重要。







从这个意义上说，必须立即推动重要的立法变革，为平台工作者带来尊严。是的，他们受苦，但是，从全球角度来看，整个社会也承受着失业、贫困、奴隶和童工的集体负担。 5月4月28日将这些反思带入全国政治辩论，以反思工伤事故和职业病给国家及其居民带来伤害的观点。可能需要进行广泛的集体评估，因为工人的个人痛苦显然是不够的。此外，它还发布了第 2 号技术说明，反映了这样的理解：集体谈判所涵盖的人员必须参与这一进程的融资，“否则将受到惩罚，使工会活动变得不可行，并抑制新协会的成立”。 经过六位部长的投票，STF 制定的论文承认“通过集体协议或公约，向该类别的所有雇员征收福利缴款的制度，即使没有加入工会，也是符合宪法的，只要保障反对权”。