Post by account_disabled on Apr 17, 2024 5:48:34 GMT -4
尽管很少有人讨论，但这个话题在就业市场上很紧迫。了解人力资源部门如何做出贡献
谈论女性健康和更年期是为了确保女性融入就业市场。然而，不幸的是，这个话题在公司中仍然很少争论。因此，这方面缺乏举措。
我们在这方面存在很大差距，需要通过具体行动和政策来填补。您想知道如何在实践中做到这一点并成为一名为性别平等而奋斗的人力资源人员吗？这就是我们在这里所说的。
什么是更年期？
根据Israelita Albert Einstein医院的定义，这是“50多岁女性常见的生理事件，其特征是月经彻底停止。它对应于最后一个月经周期”。
在此之前，有一个称为更年期的过渡期，在此期间卵巢开始停止产生月经周 中东数据 期激素、雌激素和黄体酮。根据圣保罗州妇产科协会 (SOGESP) 的数据，80% 的女性在这个阶段会出现某种类型的症状，无论是规模较小还是规模较大。主要是潮热、情绪波动、睡眠相关障碍和月经周期波动，这些都会直接影响你的心理健康。
让女性参与工作：讨论更年期问题刻不容缓
根据国际劳工组织的数据，在七国集团国家中，更年期女性占劳动力的 11%，而七国集团是世界上工业化程度最高的国家。换句话说，很多很多员工都面临着与这一人生阶段相关的症状——而这个问题对于许多公司来说仍然是看不见的。
给你一个想法，根据北美报纸《更年期》发表的科学研究，31% 的受访者因为有睡眠问题而离职。在此之前，生产力突然下降，导致北美经济损失约20亿美元。太多了。
这些指标强调了讨论这一话题的必要性，最重要的是，需要制定一项包容性政策，以促进性别平等和妇女进入就业市场。
但实际操作中该怎么做呢？
有必要将这一主题带入公司，向所有专业人士提供有关女性在就业市场面临的挑战的相关信息。此外，公司应该考虑采取行动来支持在更年期遭受压力的员工。看一些例子：
谈论更年期：促进辩论、研讨会和一致的沟通。了解这个阶段的运作方式对于女性和男性来说都是至关重要的。当人们意识到女性在就业市场上的困难时，除了理解和欢迎她们之外，还可以更好地帮助她们的同事。
提供心理支持：更年期和/或更年期可能导致睡眠障碍和情绪变化等问题。而女性往往不会注意到这一点。提供针对女性心理健康的支持非常重要，并且可以帮助诊断和转诊给专业人士。
创建一个有关该主题的社区：根据第 1 届 Essity 关于更年期及其阶段的研究 - 2022 年，52% 的女性不喜欢谈论更年期。更重要的是：32% 的人认为他们的到来是他们变老的标志。创建一个关于该主题的辩论小组，邀请这个年龄段的专业人士，可能是非常健康的。这样，他们将能够分享他们的经验、愿望、问题以及他们如何处理这种情况。
谈论女性健康和更年期是为了确保女性融入就业市场。然而，不幸的是，这个话题在公司中仍然很少争论。因此，这方面缺乏举措。
我们在这方面存在很大差距，需要通过具体行动和政策来填补。您想知道如何在实践中做到这一点并成为一名为性别平等而奋斗的人力资源人员吗？这就是我们在这里所说的。
什么是更年期？
根据Israelita Albert Einstein医院的定义，这是“50多岁女性常见的生理事件，其特征是月经彻底停止。它对应于最后一个月经周期”。
在此之前，有一个称为更年期的过渡期，在此期间卵巢开始停止产生月经周 中东数据 期激素、雌激素和黄体酮。根据圣保罗州妇产科协会 (SOGESP) 的数据，80% 的女性在这个阶段会出现某种类型的症状，无论是规模较小还是规模较大。主要是潮热、情绪波动、睡眠相关障碍和月经周期波动，这些都会直接影响你的心理健康。
让女性参与工作：讨论更年期问题刻不容缓
根据国际劳工组织的数据，在七国集团国家中，更年期女性占劳动力的 11%，而七国集团是世界上工业化程度最高的国家。换句话说，很多很多员工都面临着与这一人生阶段相关的症状——而这个问题对于许多公司来说仍然是看不见的。
给你一个想法，根据北美报纸《更年期》发表的科学研究，31% 的受访者因为有睡眠问题而离职。在此之前，生产力突然下降，导致北美经济损失约20亿美元。太多了。
这些指标强调了讨论这一话题的必要性，最重要的是，需要制定一项包容性政策，以促进性别平等和妇女进入就业市场。
但实际操作中该怎么做呢？
有必要将这一主题带入公司，向所有专业人士提供有关女性在就业市场面临的挑战的相关信息。此外，公司应该考虑采取行动来支持在更年期遭受压力的员工。看一些例子：
谈论更年期：促进辩论、研讨会和一致的沟通。了解这个阶段的运作方式对于女性和男性来说都是至关重要的。当人们意识到女性在就业市场上的困难时，除了理解和欢迎她们之外，还可以更好地帮助她们的同事。
提供心理支持：更年期和/或更年期可能导致睡眠障碍和情绪变化等问题。而女性往往不会注意到这一点。提供针对女性心理健康的支持非常重要，并且可以帮助诊断和转诊给专业人士。
创建一个有关该主题的社区：根据第 1 届 Essity 关于更年期及其阶段的研究 - 2022 年，52% 的女性不喜欢谈论更年期。更重要的是：32% 的人认为他们的到来是他们变老的标志。创建一个关于该主题的辩论小组，邀请这个年龄段的专业人士，可能是非常健康的。这样，他们将能够分享他们的经验、愿望、问题以及他们如何处理这种情况。